为了客观公正评价机关工作人员的德才表现和工作实绩，促进机关工作人员勤政廉政，提高工作效能，根据《公务员法》和《海口市公务员考核实施细则（试行）》有关规定，结合本局实际制定本办法。

一、考核对象

局机关正科级（含）以下干部和职工（包括从局属单位借调超过半年的在编人员）。

二、考核组织

成立局机关工作人员年度考核量化评分领导小组（以下简称领导小组），局长任组长，政治部主任、纪检组长任副组长，政治部副主任、局办公室主任、人事警务处处长、纪检监察处处长为成员，负责组织领导年度考核量化评分工作。

领导小组下设办公室，由政治部主任兼任办公室主任，政治部副主任、人事警务处处长兼任副主任，人事警务处、局办公室、纪检监察处相关人员为成员，具体组织实施局机关工作人员年度考核量化评分工作。

三、考核办法

    各处室负责人由分管领导负责日常考核量化评分；各处室其他工作人员由处室负责人负责日常考核量化评分。

四、分值构成

    个人考核分值由基础分、奖励分、被扣分构成。

（一）基础分：100分。

（二）加分项目及标准

1、工作人员所在部门当年受到国家、省、市通报表彰的（授予荣誉称号或记功奖励），给予该部门工作人员每人奖励5分、4分、3分。

2、工作人员个人当年受到国家、省、市通报表彰的（授予荣誉称号或记功奖励），分别奖励5分、4分、3分。

3、调研文章被国家、省、市级有关部门或国家、省、市级媒体（报纸、刊物）采用的，每篇奖励5分、3分、2分。

4、工作信息、宣传报道文稿被国家、省、市级媒体（报纸、刊物、电视、网站）采用的（一稿多用只算规格高的）每篇奖励3分、2分、1分

奖励分最高10分，奖励超10分的按10分计。

（三）扣分项目及标准

1、上班迟到或早退超过15分钟的，每次扣1分。

2、无故旷工，每次扣3分。

3、外出办事（出差、开会、下基层等）要在办公室人员去向牌登记或向本部门留守人员说明去向，局检查组核查结果与事实不符的，视为旷工，每次扣3分。

4、请假2天（含2天）以上不按规定填写请假申请表报审核、批准和备案的，每次扣请假人3分，同时扣部门负责人1分。

5、请假结束不及时销假（3个工作日内）的，每次扣1分。

6、未经批准无故不参加政治理论学习或会议，每次扣2分。

7、不按要求撰写上交学习心得体会，每次扣2分。

8、参加市级以上部门组织的学习培训考试（考核）成绩不合格，每次扣2分。

9、未经批准无故不参加上级组织的集体活动，每次扣1分。

10、未经批准无故不参加“双创”或党员志愿者活动，每次扣2分。

11、无故不参加工间操，每次扣1分。

12、在局办公场所公共区域吸烟，每次扣1分。

13、办公室环境卫生检查被通报批评的，扣当事人1分，同时扣部门负责人1分。

14、在工作时间玩电脑游戏、上网（手机微信）聊天、上网买卖股票、购物、浏览与工作无关视频、页面的，每发现一次，扣3分。

15、工作人员在接待群众时，由于工作态度或作风问题造成不良影响的，每次扣3分。

16、对群众反映的问题应及时处理并在规定的时间内予以答复的，未及时处理或答复，经查证属实，每次扣3分。

17、按照职责分工，未能完成工作任务的，每项扣 5分（查阅部门年度工作分解表）。

18、本人负责的工作出现较大差错或较严重延误等受到批评的，每次扣5 分。

19、在上级部门工作检查中，受到通报批评的，部门负责人及相关责任人，每次扣5 分。

20、未能完成领导交办的工作任务的，每次扣5分。

21、未按时向领导小组办公室报送月量化评分表或上报情况作假的，每次扣处室负责人3 分。

    五、评分方法

（一）基础分为100分，实行加、减分制考核。

（二）局领导小组办公室根据各有关部门报送的情况，按照加分、扣分项目及标准给考评对象评分。

（三）年度考核量化总得分为：基础分＋奖励分－被扣分

    六、一票否决

考核量化评分对象违纪违规受行政处分、党纪处分，病假超过规定时限等情形的，实行一票否决，即不再参与年度考核量化评分，年度考核按《海口市公务员考核实施细则（试行）》有关规定执行。

七、考核量化评分结果的运用

（一）量化评分结果作为年度考核、评先评优的主要依据。

（二）考核对象年度考核评为优秀等次的，其量化评分总分必须在90分以上；年度考核评为称职等次的，其量化评分总分必须达到70－89分；年度考核评为基本称职的，其量化评分总分必须达到60-69分；量化评分总分在60分以下（不包含60分）的，其年度考核评为不称职。

八、相关要求

（一）局机关各处室要在每月5日前向局领导小组办公室报送所属工作人员的上月考核量化评分表。

（二）组织开展各项活动的主办部门，负责将该次活动人员签到、完成任务等情况抄报局领导小组办公室。

（三）组织检查、督查、抽查活动的主办部门，负责将检查、督查、抽查的情况及时抄报局领导小组办公室。

（四）所有填报事项，必须实事求是，不得弄虚作假。

（五）本办法自印发之日起实施。局直属各单位参照本办法执行。